Le CIQSS reconnaît la valeur et l’importance des principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) pour favoriser un environnement qui se nourrit de perspectives variées et d’une prise de décision inclusive.

S’inspirant des initiatives de nos institutions membres et partenaires, nous aspirons à développer des leviers d’action pour inscrire notre organisation dans un processus de changement vers un environnement de recherche et de travail plus inclusif, répondant aux besoins spécifiques de notre communauté.

Le réseau virtuel, qui permettra un accès à distance à la plupart des ensembles de données disponibles, pourra faciliter notamment la conciliation travail-famille, la participation des personnes à mobilité réduite, et des personnes résidantes en dehors des régions urbaines ou ayant des horaires atypiques.